Bekerja dalam perawatan paliatif membuat stres, meskipun mungkin tidak lebih dari spesialisasi yang lain .
Penyebab stres dalam perawatan paliatif
• organisasi
o administrasi yang buruk
o kurangnya definisi tujuan
o pendanaan yang tidak memadai untuk infrastruktur, personil, obat-obatan
o kekurangan sumber daya, alokasi yang buruk
o kegagalan mengenali prestasi tim klinis
o tidak ada peluang untuk mengembangkan keterampilan baru
• tim
o kepemimpinan yang buruk
o definisi tujuan yang buruk
o beban kerja klinis yang tidak masuk akal
o masalah penggantian biaya
o komunikasi yang buruk
o ambiguitas peran: konflik antardisiplin
• pasien
o pasien sulit
o keluarga disfungsional yang sulit
o keterikatan emosional dengan pasien
• tujuan yang tidak realistis
o berusaha menyelesaikan semua masalah
o berusaha menangani masalah keluarga yang sudah berlangsung lama
• stres pribadi
o pribadi
o perkawinan
o keluarga
Dalam praktiknya, sebagian besar tekanan berkaitan dengan tujuan dan pribadi yang tidak realistis stres.
Bagaimana Anda mengatasi stres dalam perawatan paliatif?
• mengatasi dan memperbaiki masalah organisasi
• memastikan bahwa tujuan tim secara keseluruhan dan anggota individu realistis
• pekerja harus mengambil tanggung jawab untuk psikologis mereka sendiri kesehatan
• apa pun penyebabnya, suatu layanan harus memiliki sistem pendukung yang memadai tempat
• layanan baru harus memiliki sistem pendukung staf formal
o pertemuan multiprofesional bulanan yang dipimpin oleh yang berpengalaman fasilitator
o mungkin tidak diperlukan lagi setelah sekitar dua tahun ketika staf berada nyaman satu sama lain dan tujuan mereka realistis
• Pentingnya dalam pemilihan staf: bisakah orang itu mengenali stres, lakukanlah punya minat lain, sudahkah mereka bekerja dalam tim, apakah mereka fleksibel?
Meskipun tidak ada yang akan menyangkal bahwa bekerja dalam perawatan paliatif bisa membuat stres, tidak ada bukti bahwa itu lebih membuat stres daripada kebanyakan spesialisasi medis dan keperawatan lainnya, dan mungkin sama-sama menyenangkan dan bermanfaat.